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企画スイッチ

某IT企業でダダをこねてる人のブログ。

【超独断】絶対性格がいいと思う漫画家6選(前編)

帰る間際に超豪雨!こんばんは!

ここ最近同僚(男)が新規ゲームのシナリオを書いているのですが、登場人物(特に主人公)がまあ~同僚と全く同じ性格で笑いを誘います。

 

私の友人も物書きをしているのですが、やはり登場人物が本人と同じニオイがするのでどうしても産み手の性格が反映されてしまうのかもしれません。

 

そこで超独断と偏見ではありますが、私が思う

『絶対性格がいいと思う漫画家6選』

をここに発表したい。

 

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楽天!楽天!楽天ンンンーーーーー!!!!

時事ネタ

アタイ許せへん…!許せへんアタイッ…!

 

sim-smartphone.net

 

今年の6月にソフトバンクから楽天バイルに乗り換えました。

去年の冬から格安SIMにずっと変えたかったのですが2年縛りが終わるタイミングで変えようと決めて、ようやく乗り換えました。

格安SIMは色々あって迷ったのですが当時楽天バイルが結構おすすめされていたのと

楽天バイル固有機種である「Huawei - honor6 Plus」という端末が良さそうだったので君に決めたァ!って感じで決めました。

 

sim-smartphone.net

 

ピカピカの端末を会社の人達に得意気にみせると

「なにそれ、どこ製の端末?」

と聞かれたので

楽天バイルのフワァイホナー6だよ♪」

と応えました。壊滅的に英語が読めませんでした。

 

会社の人は楽天バイルの謎端末wwwと少しバカにしたように

笑いましたが、端末の内容には満足してましたし料金も回線もずっと良くなった

と思っていたので気にしませんでした。

なんていっても王者になっているのです。後で吠え面かくのは彼らだと

信じていました。

 

その後もアプリ検証などで私のフワァイだけが不具合を起こし、修正対応を

求めるも1%以下の市場端末という理由で後回しにされたりと悔しい思いをしました。

でもいいのです。王者なのです。きっと今後どんどん楽天バイルの市場も大きくなり

彼らも肩をすくめて頭を下げる日が来るでしょう。先見の明は凡人に追いつかれるまでは我慢なのです。

 

それから3ヶ月後の現在、冒頭のプラン改悪の記事が共有されてきました。

チョロメのごひいきの楽天バイル、プラン改悪だってよ

シェア1位にしてからのこの対応、さすが!

 

この時点ではまだ本家の情報じゃないからね…とドキドキしながらも

信じていませんでしたが、

本家でも記載がありました。

 

3日間制限中は規制解除は不可

 

3日間制限中は規制解除は不可

 

3日間制限中は規制解除は不可ァアアアアーーーー!!!

mobile.rakuten.co.jp

 

お金払っても規制解除は不可って結構致命的ですやん…。

一応私はポケットwifiを持っているので仕事などへの影響は回避できるものの

やってくれたな感すごい。

 

www.youtube.com

 

圧倒的な存在にならないとやる意味ない

 

やかましい!!!

 

でもまだ信じてる。

 

 

育児支援は精神面をサポートすればもっと幸せになれると思うの。

現在夜遅くまでバリバリ仕事をしている私ですが、30歳もとうに過ぎて

いままで薄目で見て見ぬふりをしていた

結婚・出産・体力の衰え・親の介護

などの現実が鼻先まで迫っており、そろそろちゃんと考えないとな

と思っている今日この頃…(´・ω・`)

 

私が働いている会社は比較的女性の育児支援などには力を入れてくれており、

多少の安心感というか、そういう土台を作ってくれてることについては

本当にありがたいなーと思っているのですが

 

人間関係(特に女社会)は光が強くなれば闇も濃くなるというもの。

 

その見本のような例がこちら。

news.livedoor.com

 

Oh…折角の育児制度が「不平等感」による不満で結果だれも幸せにならない制度に。

 

育児休暇とか子育て突発休暇って基本自分の仕事をフォローしてくれる人にたいして

「申し訳ない…」って気持ちが全面的に出ると思うんですよね。

 

会社として支援してる休暇であってもそこの尻拭い対応するのって「スタッフ」じゃないですか。

そのスタッフから「なんでオマエの子育てでワシが残業せんといかんのじゃ」って思われてるだろうなーと悶々としてしまうわけです。

 

色んな会社の育児支援制度の記事を見てきましたがほとんどが育児してる側にしか支援がないんですよね。「育児支援」だからまあ当然なんですが

 

精神面では全く支援されていない!むしろ相手の不満が気になって気持よく支援が使えない!!

私はまだ子供がいないけど!

 

なので私は常々育児する側には休暇を、その休暇により業務を手伝ってくれたスタッフには手当を与えればwin-winになるんじゃないかと思ってるんですよ。

別にガッツリ金じゃなくてもいいんですよ?例えば休暇の時に色々対応してくれたスタッフにランチをプレゼント出来るという制度とかね。(ランチ代金(1回上限1000円とか)を会社が負担してくれる)

 

それにそっとささやかなお礼のお手紙とかつけるんですよ…

「◯◯さん、先日はお忙しいのにスミマセンでした。おかげで子供の参観日に行くことが出来て頑張ってる姿を見ることができました」お礼ランチ制度サッ

 

みたいな。

手伝った側も悪い気はしないですよね。

まあ個人的にやってもいいんだけど会社支援としてこういうのやってくれたら

わだかまりが少し減りそうな気がしませんか?

 

 

 

 

 

人は見た目が8割。サービスも見せ方が8割。

「大人ガチャ」と呼ばれるガチャガチャが巷で密かなブームらしい。

 

大人ガチャとは

読み方:おとなガチャ

「ガチャ」や「ガチャポン」などと呼ばれるカプセル入り玩具のうち、大人を主なターゲットとした商品を意味する語。大人ガチャには、造型やアイデアなどに独特のこだわりがある商品が多い。2012年にヒットした「コップのフチ子」や、スマートフォンアクセサリ「スマートパンツ」などのほか、生物をリアルに表現したり、懐かしのキャラクターを題材とした玩具などが挙げられることが多い。

 

この大人ガチャの「リアル動物シリーズ」を最近ちょくちょく見かけていたのだけど

正直「これどのあたりに需要あるのかな〜」と冷めた目で見ていました。

 

f:id:cyorome:20160926210738p:plain

 

↑嫌いではないけれどあまり惹かれない感。

 

しかし本日、とあるテナントでこの「リアル生き物シリーズ」のコレクション例をいくつか

展示されているのを見て印象が180度変わりました。

 

まずはヌーだけを集めたケース。

 

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なにこの躍動感…。

すごく…いい…。

 

こんなもん誰がやるんや…と思っていたキノコガチャ。

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めっちゃティムバートーンーー(゚∀゚)!!

 

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めっちゃリトルマーメドーー(゚∀゚)!!

(このあたりで既にかなり集めたくなっている)

 

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お分かりになりますでしょうか?このロマン無限大な感じ。

このポテンシャルに気付けなかった自分が少し恥ずかしい…。

 

しかし改めて「見せ方」や「演出」って大事なんだなーと思いました。

同じような内容のサービスでも見せ方や演出次第で駄作になったり傑作になったり。

 

見た目や見せ方は掴みとして絶大な効果があるので、まず興味をもってもらうために

演出面も頑張って考えたり勉強したりしないといけませんね。

 

とはいえ、中身に魅力がないと愛され続けるのは難しい。

 

このあたりは人もサービスも一緒かな…。